PERFORMANS YÖNETİMİ
İçerik:
• Performans yönetimi sisteminin amaçları
• KPI, SMART hedef ve gelişim hedeflerinin tanımı ve arasındaki farklar
• Yetkinlik bazlı performans değerlendirme
• İdeal bir performans değerlendirme – koçluk görüşmesi adımları ve sıklığı
• Performans yönetim sürecinde yönetici ve çalışanın sorumlulukları
• Performansı etkileyen faktörler
• Düşük performans yönetimi
• Performans iyileştirme süreci, adımları
• Performans değerlendirme sürecinde dikkate alınması gereken
veriler, kullanılan farklı yöntemler ve araçlar
